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      桃源經投召開百日攻堅暨深化改革工作部署會

      發布日期:2023-08-31 發布人: 原創 瀏覽次數:1364

          為進一步深化改革及督促年度經營指標全面完成,8月25日,桃源經投公司召開2023年百日攻堅暨深化改革工作部署會議。





          會上,公司支部委員、副總經理熊健宣讀了公司深化人事改革方案。

          公司黨支部副書記、總經理楊文俊聚焦年初制定的各項指標任務,剖析了公司當前經濟發展面臨的嚴峻形勢,并就百日攻堅工作怎么干,深化改革怎么看提出了具體要求。他指出,要把抓收入入庫作為年末的工作主線,要嚴格執行公司年度預算,要堅持量入為出原則,要嚴控公司非生產性支出,要按照“管行業必須管安全,管業務必須管安全”的要求,抓好公司安全生產工作。就深化改革工作,楊文俊表示,改革工作是促工作爭先、促任務完成、促能力提升,要通過持續深化改革,鼓舞大家在公司轉型發展的道路上凝心聚力干事,全面創先爭優。

          最后,公司黨支部書記、董事長姜柯沿就如何推進公司年度經營工作任務,提出三點要求。

          一是要突出目標導向。目標如“標靶”,既然目標確定了,就要破除萬難、想方設法去完成,就要堅定信心,干字當頭、實字為要,人人擔當、人人干事,交出一份好的成績單。

          二是要強化“全員經營”理念。要提升企業的核心競爭力,就要錨定“全員經營”理念,公司每一位員工都要主動扛起經營責任,達成全員共識,形成工作合力。

          三是要提升綜合能力。公司要想成功發展,綜合型人才是關鍵。不僅要在專業崗位構建自己的“能力坐標”,還要能跨出去成為“多面手”,成為“一專多能”的復合型人才,要求公司全體員工做到多讀書、多思考、多交流,讓自己從單一能力向復合技能轉變,讓自己能更好的應對公司發展變化,從而推動公司適應變化的市場需求。


          

          姜柯沿還指出,深化改革是作風建設的一部分,是破除思維定式的一次改革,是革除問題的一次改革,要把牢改革方向,聚焦重點任務,持續精準發力,全力推動重點工作落實落地。


                                                                                                                      

          

          公司班子成員,中層骨干,總公司全體員工參加會議。

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